Salaires dans la Fonction Publique

Alors que le gouvernement entend « constitutionnaliser » la rigueur et qu’il a pris la décision sans précédent de geler le point d’indice pour 2011 et 2012,

Alors que selon un document éclairant intitulé « rémunérations et pouvoir d’achat dans la
Fonction Publique » publié par le ministère du budget, des comptes publics et de la Fonction Publique :
« Depuis 1982 , l’inflation cumulée atteint 128%, l’augmentation de la valeur du point d’indice n’a été que de 80,38%. Perte :48%. »
« Un fonctionnaire gagnant aujourd’hui 1 200 € devrait en gagner 1 800 pour avoir le même pouvoir d’achat qu’en 1982 ! »

Alors que depuis 2000 les prix ont augmenté de 19,47%, le point d’indice n’a augmenté que de 9,05% soit une perte de pouvoir d’achat de plus de 10% !
Un fonctionnaire gagnant 1700 euros devrait en gagner 1 870 pour conserver son pouvoir d’achat. (Il s’agit de chiffres officiels prenant en compte l’indice INSEE dont par ailleurs le panel de critères pour fixer la hausse n’est pas exempt de critiques !)

Alors que dans le même temps les entreprises du CAC 40 ont engrangé plus de 80 milliards de bénéfices ainsi que 30 milliards d’euros d’exonérations de cotisations.

Le syndicat FO des personnels des services du département du Morbihan condamne la politique de rigueur du gouvernement, considère que l’augmentation générale des salaires, pensions, retraites et minima sociaux est une priorité, dans le secteur public comme dans le secteur privé.

Le syndicat FO des personnels des services du département du Morbihan s’oppose au pacte européen de croissance et de convergence et au projet de réforme constitutionnelle qui visent à institutionnaliser l’austérité et porte atteinte à la liberté de négociation.


FO REVENDIQUE

5% d’augmentation de la valeur du point d’indice pour les années 2011 et 2012,

44 points d’indice supplémentaire pour tous (environ 200 euros) au titre de la perte du pouvoir d’achat depuis 2000,

Une revalorisation générale de la grille indiciaire pour toutes les catégories C, B et A plaçant le minimum de rémunération à 120% du SMIC,

La revalorisation des indemnités kilométriques et déplacements dans le cadre des missions 

Une prime de transport pour tous

FO considère que sur ces bases l’action commune la plus large (public - privé),

peut et doit être réalisée. Il s’agit de bloquer le pays par la grève et imposer la

satisfaction des revendications.

FO réaffirme que ce ne sont pas les journées d’action à

répétition qui permettront de faire reculer le gouvernement,

pas plus sur les salaires que sur les retraites.

C’est sur ces bases revendicatives qu’une délégation interprofessionnelle FO

déposera une motion à la préfecture, le mardi 31 mai à 17 heures

Nous vous invitons à soutenir cette délégation en vous rassemblant

A la préfecture de Vannes

A la sous-préfecture de Lorient

le mardi 31 mai 2011 à 17 heures.

Grève le 31 mai 2011 pour

l’augmentation générale des salaires !

Répondant aux exigences de la commission européenne, les pouvoirs publics mettent
beaucoup de zèle à réduire les déficits publics, pour les ramener en dessous de la barre
des 3% du produit intérieur brut.

Pour y parvenir, le gouvernement a choisi de faire payer aux fonctionnaires les
conséquences de la crise responsable d’une bonne partie du dérapage des dépenses
publiques, en réduisant les effectifs et en gelant les salaires dans la fonction publique.
Puisqu’il faut engager un « effort historique d’assainissement de nos comptes publics (...)
par une maîtrise sans faille des dépenses publiques » (M. François FILLON, lettre aux
ministres, 4 mai 2011), le gouvernement décrète:
- le gel du traitement des personnels de la fonction publique ;
- le gel de la valeur du point d’indice pour 2011 à 2012, aggravant encore la perte du
pouvoir d’achat des personnels et mettant en difficulté beaucoup de collègues.

C’est inacceptable !

Comment faire quand les prix s’envolent et que les salaires stagnent ? (gazole +18 %,
essence +13,5 %, loyer +12 %, électricité + 6,4 %, produits alimentaires : pain + 5 à 7 %, pâtes +5 à 10%, huile +5 à 8%, etc.).
La hausse des demandes d’aides dans les comités d’œuvres sociales est constante ; les
dossiers de surendettement n’ont jamais été aussi importants; les fins de mois sont de
plus en plus difficiles.
Mais pour l’opinion publique, le gouvernement, par l’intermédiaire du ministre de la
fonction publique, affirme que le traitement des fonctionnaires a augmenté de 3,6% en
2009 et de 2% en 2010, amalgamant sans vergogne la hausse de la valeur du point et les
prises d’échelon et de grade ! C’est de la désinformation !
Cette méthode est d’autant plus scandaleuse que, dans le même temps, il confirme le gel de la valeur du point d’indice pour 2011-2012 (voire 2013 ?).

Pour toutes ces raisons, la fédération appelle les fonctionnaires et agents publics à une journée de grève le 31 mai 2011.
L’Union Nationale FO de la santé privée lance également un appel à la grève ce jour là.

Ne pas le faire sonnerait comme :
Un renoncement pour les salariés du public comme du privé à ce que leurs
revendications soient prises en compte ;
Un acquiescement à la poursuite de la politique de rigueur du gouvernement
qui pourrait même l’accentuer comme en Grèce ou au Portugal où les
fonctionnaires ont vu leur traitement baisser ;
Un encouragement au projet de constitutionnalisation de l’austérité pénalisant
encore les salariés et plombant l’activité économique, la croissance et
l’emploi. Qui plus est, ce projet revient à encadrer, donc limiter, la liberté de
négociation au travers du contingentement des organismes paritaires issus de
la libre négociation.

FO est souvent qualifié de «syndicat de la fiche de paye». Nous en sommes fiers car
serions-nous un syndicat, si notre action se détournait de la défense des intérêts matériels des salariés du public comme du privé ?

C’est pourquoi la fédération dans la ligne de la déclaration confédérale du 21 avril dernier
n’a pas hésité à lancer un appel à la grève le 31 mai 2011 pour l’augmentation générale
des salaires.

Cette augmentation doit se traduire entre autres :
- par la hausse de la valeur du point d’indice (5% dès 2011) ou conventionnel dans le
privé ;
- par 44 points, ou 200 € d’augmentation pour tous pour rattraper (en partie) la perte de
10% du pouvoir d’achat enregistrée depuis 2000 ;
- par la revalorisation des grilles indiciaires dans le public pour les catégories C, B et A et
porter le minimum de rémunération à 120% du S.M.I.C.

Le secrétariat fédéral de la Fédération Force Ouvrière des Services Publics et de Santé.
Paris, le 16 mai 2011.

AUGMENTATION GÉNÉRALE DES SALAIRES !

Les prix augmentent, le pouvoir d’achat baisse

 les fonctionnaires et agents publics, 

avec FO :

Refusent le gel de la valeur du point d’indice
pour 2011et 2012 décrété par le Gouvernement, 

Exigent le rattrapage de la perte de pouvoir d’achat accumulée : - 10% depuis 2000 !

  FO revendique : 

5% de hausse de la valeur du point d’indice dès 2011.

  

44 points d’indice pour tous, soit environ 200 €
 pour combler une partie de la perte du pouvoir 

d’achat enregistrée, - 10% depuis 2000 !

Une refonte et revalorisation des grilles indiciaires pour toutes les catégories :

  la catégorie C le minimum de rémunération doit être porté à 120 % du SMIC, l’accès
au 8ème échelon de l'échelle 6 généralisé à toutes les filières, la catégorie B et la catégorie A

  

Une prime de transport pour tous les personnels

  

Un minimum de pension correspondant au SMIC

Pour l'ouverture immédiate des négociations

  

TOUS EN GRÈVE LE MARDI 31 MAI 2011 !

AGISSONS ENSEMBLE AVEC FO