Intégration des Ouvriers des Parcs et Ateliers (OPA)

Alors que les OPA travaillent sur les matériels roulants du conseil général et des pompiers depuis de nombreuses années,

 

Alors que les OPA réalisent des interventions de haute technicité sur du matériel de plus en plus sophistiqué et coûteux,

 

Alors que les OPA apportent au département du Morbihan une plus-value économique et écologique, en privilégiant les réparations et usinage de pièces aux remplacements de celles-ci,

 

Alors que les OPA répondent toujours présents dans les moments les plus difficiles ou exceptionnels que connaît le Département : Plan POLMAR (naufrage de l’Erika), Teknival géant de Meucon…

 

Alors que les OPA sont de plus en plus sollicités pour augmenter la longévité du matériel car  les crédits d’investissement du Département se réduisent considérablement,

Le Département leur propose une intégration au RABAIS !

Les OPA refusent de rester dans une situation de mise à disposition de longue durée.

 

Les OPA veulent être traités sur le même pied d’égalité que les autres agents départementaux. 

 

Quoiqu’il arrive les OPA n’accepteront pas une discrimination salariale qui nuira à leur motivation et aura des conséquences sur le fonctionnement du Centre d’Entretien des Matériels Roulants, outil de travail performant et garant d’un service public de qualité.

 

Dans le contexte économique actuel, le Département a-t-il les moyens de se priver de l’expérience et de la technicité d’un personnel hautement qualifié ?

Les OPA exigent le régime indemnitaire afférent à leur grade.

 

C'est pourquoi les OPA du CEMR sont en grève reconductrible depuis le jeudi 30 octobre 2014.

LES DEPARTEMENTS ET LES REGIONS FO FONT LE POINT

 

Le mercredi 15 octobre 2014, 80 délégués représentant les syndicats FO des départements et des régions se sont réunis pour faire un point de situation.

 

L’avenir est plus qu’incertain, outre les déclarations parfois contradictoires sur le devenir des départements, la question de la fusion des régions inquiète.

 

Déjà, sans attendre l’issue des débats sur le projet de loi de finances, certains départements ont décidé de réduire la voilure. Dans l’Hérault, par exemple, le syndicat FO s’est vu annoncer la suppression de 50 postes par an pendant 3 ans.

 

Cette diminution des effectifs ne sera pas sans conséquence sur le service public dans une administration chargée des plus démunis qui, en période de crise, voit son activité exploser.

 

Ailleurs, dans le Haut Rhin, le conseil général anticipe les transferts aux régions. Afin de diminuer le montant de la compensation du transfert, il a décidé de ne plus investir dans les collèges et les routes pour les 2 ans à venir.

L’union nationale FO des départements et régions a rappelé le rôle indispensable de nos syndicats pour défendre, pied à pied, les conditions de travail des agents, leurs rémunérations et le service public.

 

FO ne pratiquera pas la politique de la chaise vide, mais n’hésitera pas à prendre ses responsabilités lorsque l’avenir des agents et du service public local sera en jeu.

 

Fait à Paris, le 17 octobre 2014

Le secrétariat fédéral